Forventningsavklaringen viser at dere har skjønt mye av
oppgaven for denne perioden. Vi skal både jobbe med et prosjekt,
men samtidig lære av våre svenske studenter om gruppedynamikk
og vår egen måte å opptre på i samarbeidssituasjoner.
Jeg tror det blir en fin peroiden fremover
Jeg skjønner tankegangen bak delingen av prosjektlederansvaret,
men det virker samtidig som en litt “feig” helgardering. Tror dere må
gi klarer signaler om hvem som har ansvar for hva. Det er jo uansett viktig for dere alle å møte på skolen så sant man ikke er reelt syk.
Hello Elvebakken 4 (DBG)!
Tack för gruppuppföljningen jag hade med er idag.
Det är fint att se att ni har kul tillsammans.
Jag vill dock att ni tänker lite på er foventningsavklaring.
Hur delar ni upp arbetet bärst så att det inte bara är en som gjör allt?
Hur skapar ni ett feedback vänligt klimat?
(Öva på att ge feedback, till er själva och varandra. Kom ihåg, ingen feedback är negativ, Feedback är en gova)
Hur ska ni göra föra att lära er mer om varandra?
Sätt er ner i gruppen och diskutera detta, skriv gärna ner det här på bloggen.
Efter som jag va snäll att låte er gå lite tidigar för att läsa på till ert prov vill jag att ni gör detta!=)
16 november at 11:34
Hei Elvebakken 4
(fantastisk originalt navn!)
Forventningsavklaringen viser at dere har skjønt mye av
oppgaven for denne perioden. Vi skal både jobbe med et prosjekt,
men samtidig lære av våre svenske studenter om gruppedynamikk
og vår egen måte å opptre på i samarbeidssituasjoner.
Jeg tror det blir en fin peroiden fremover
Jeg skjønner tankegangen bak delingen av prosjektlederansvaret,
men det virker samtidig som en litt “feig” helgardering. Tror dere må
gi klarer signaler om hvem som har ansvar for hva. Det er jo uansett viktig for dere alle å møte på skolen så sant man ikke er reelt syk.
Gro
23 november at 8:37
Hello Elvebakken 4 (DBG)!
Tack för gruppuppföljningen jag hade med er idag.
Det är fint att se att ni har kul tillsammans.
Jag vill dock att ni tänker lite på er foventningsavklaring.
Hur delar ni upp arbetet bärst så att det inte bara är en som gjör allt?
Hur skapar ni ett feedback vänligt klimat?
(Öva på att ge feedback, till er själva och varandra. Kom ihåg, ingen feedback är negativ, Feedback är en gova)
Hur ska ni göra föra att lära er mer om varandra?
Sätt er ner i gruppen och diskutera detta, skriv gärna ner det här på bloggen.
Efter som jag va snäll att låte er gå lite tidigar för att läsa på till ert prov vill jag att ni gör detta!=)
Tack för att ni delade med er av era guldkorn!
Sjung på
//Caroline