Innleveringsmappe

Forventningsavklaring
Vegar, Pernille, Lars, Line, Sofie og Elisabeth.

Vi har som forventinger at:

 

Vi skal passe på at det ikke er én som gjør mye mer enn resten, at alle deltar like mye. Når én ender opp med å gjøre mest, blir det ikke bare dårlig samarbeid i gruppa, men det fører også til at gruppa henger etter, og det blir veldig mye etterarbeid. Vi vil også støtte, hjelpe og komme med feedback i gruppa. Det er viktig med feedback for at vi skal hjelpe hverandre med ting som kan gjøres bedre, for å få resultatet så bra som mulig. Vi vil dele oss inn i ulike roller slik at noen tar ansvaret for én del av prosjektet, mens noen tar en annen del. Samtidig skal vi selvfølgelig ha samlinger i gruppa hvor vi vil gå igjennom hva hver enkelt har gjort så langt, gi feedback og samarbeide om hvordan det kan gjøres bedre. Alle skal også være engasjerte og positive. Og generelt åpne for å foreslå og komme med ideer i gruppa.

 

Hva vi vil få ut av prosjektet, og hva vil vi lære?
Vi vil lære mer om hverandre, men først og fremst det å jobbe sammen i store grupper. Det er veldig nyttig både i arbeidslivet og på fritida fordi vi lærer å forholde oss til ulike personligheter, og det å løse problemer som oppstår fordi vi er ulike.

 

Hva trenger jeg for å jobbe så effektivt som mulig?
For å jobbe så effektivt som mulig trenger vi støtte fra resten av gruppa. Vi må sørge for at ting blir gjort når det skal gjøres slik at vi ikke blir hengende etter. For å gjøre det må vi bruke alle timene vi har effektivt, det vil si å ikke somle, men begynne på arbeidet med én gang timen starter. Vi må også være villige til å bruke en del av studietimene om vi finner ut at det trengs, men i første og fremst prøve å få gjort det unnagjort når vi skal.

 

Vi velger å ha to prosjektkoordinatorer, Pernille og Elisabeth, fordi det er greit å ha back-up når vi er en så stor gruppe. Om en av prosjektkoordinatorene er borte, har vi vært så smarte å velge to, slik at det ikke blir et problem om en av dem er borte. Dessuten er det greit med to når vi deler oss opp i ulike roller.